ANÁLISIS DE ENFERMEDADES LABORALES EN EL PERSONAL DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR DE SAN JUAN DEL CESAR, GUAJIRA

Resumen

El presente artículo tuvo como propósito analizar las enfermedades laborales presentes en el personal docente de la Institución Educativa Normal Superior del Municipio de San Juan del Cesar, La Guajira, a partir de la identificación de sus causas, la descripción de las principales afectaciones y la determinación de sus consecuencias. La investigación se desarrolló bajo un enfoque descriptivo, con un diseño no experimental, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado aplicado a una muestra de 21 docentes.

Los resultados evidenciaron que las principales causas de las enfermedades laborales se relacionan con factores físicos y psicosociales propios de la labor docente, destacándose las posturas prolongadas durante la jornada laboral, la sobrecarga de trabajo y la presencia constante de tensión y ansiedad. En cuanto a las enfermedades más frecuentes, se identificaron principalmente trastornos musculoesqueléticos, agotamiento físico y emocional, afectaciones de tipo psicosocial y molestias respiratorias asociadas al entorno laboral. Así mismo, se determinó que estas enfermedades generan consecuencias significativas en el desempeño profesional, reflejadas en la fatiga constante, la desmotivación y las dificultades para cumplir adecuadamente con las responsabilidades laborales.